QUICK
MENU

취업정보

ULSAN COUNCIL ON SOCIAL WELFARE

취업정보

구인

구인

페이지 정보

작성자 함께만드는마을 조회 400회 작성일 24-06-27 17:34
이메일 hmmcoop@naver.com 홈페이지 .
모집인원 5명 모집분야 최중증 발달장애인 주간제공인
자격조건 자격조건 참고 경력사항 경력사항 참고
급여기준 협의 담당자 함께만드는
전화번호 0522834042 팩스번호 052-283-4043
구인기간 채용시까지 주소 울산북구명촌20길 8, 3층
내용

함께만드는마을사회적협동조합 채용공고

최중증 발달장애인 통합돌봄서비스 주간 개별 지원 제공기관직원 채용공고

 

1. 채용인원 및 주요업무

모집 부분 : 최중증 발달장애인 주간 개별 1:1 지원 서비스 사업관리자 및 제공인력

모집 인원: 5

주요업무

 

연번

채용분야

채용인원

주요업무

1

사업관리자

1

- 서비스 운영계획 수립

- 제공인력 관리

- 이용자 돌봄 제공

- 이용자 및 보호자 초기 면담

- 인사 및 문서관리

- 지역사회 연계 구축

- 전체적인 사업 총괄

2

제공인력

4

- 이용자 및 보호자 초기 면담

- 개별형서비스지원계획 수립, 중간평가

- 이용자 돌봄 제공

- 이용자 프로그램 계획 및 운영

- 이용자 프로그램 서류, 제공기록지 등 관련서류 작성 및 관리

- 이용자 및 보호자 관리(상담)

근무조건

- 근무시간 : ~(09:00~18:00)

- 급여기준 : 2024년 사회복지시설 종사자 가이드라인사회복지시설(생활시설, 이용시설)에 준함.

 

2. 자격요건 및 결격사유

자격요건 : 아래의 요건중 어느 하나에 해당하는 자로 결격사유가 없는 자

시설장 : 아래의 요건 중 어느 하나에 해당하는 자로 사회복지시설 및 유사경력 5년 이상 경력이 있는 자

제공인력 : 아래의 요건 중 어느 하나에 해당하는 자

우대조건 : 장애인관련기관 및 주간활동서비스 업무 경력자

1종 보통운전면허자격증 소지자(실제 운전 가능한 분)

-아래-

 

 

 

 

1) 사회복지사업법11조에 따른 사회복지사 자격을 가진 사람

2) 중등교육법별표 2에 따른 특수학교의 정교사(1. 2) 또는 준교사 자격을 가진 사람

3) 장애인복지법72조의2에 따른 언어재활사 자격을 가진 사람

4) 장애인복지법72조의3에 따른 장애인재활상담사 자격을 가진 사람

5) 국민체육진흥법 시행령9조의3에 따른 장애인스포츠지도자 자격을 가진 사람

6) 장애아동 복지지원법 시행규칙별표 1 2호다목에 따른 발달재활서비스 제공 인력의 자격기준을 갖춘 사람

7) 평생교육법24조에 따른 평생교육사 자격을 가진 사람

8) 사회복지기관에서 근무하여 장애인에게 직접 서비스를 제공한 경험이 1년 이상인 사람

9) 사회복지학, 직업재활특수교육 또는 장애인 재활 관련학, 교육학, 언어치료학, (사회)체육학, 건강관리, 음악미술 등 통합돌봄서비스와 관련된 분야 전공의 전문학사 이상의 학위 소지자

 

 

 

 

결격사유 

- 정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률3조제1호에 따른 정신질환자

- 마약대마 또는 향정신성 의약품 중독자

- 미성년자피성년후견인 또는 피한정후견인

- 금고 이상의 형을 선고받고 그 형의 집행이 끝나지 아니하였거나 그 집행을 받지 아니하기로 확정되지 아니한 사람

-성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법3조부터 제10조 까지 및 제15조에 규정된 죄로 금고 이상의 형을 선고받은 사람

 

3. 채용일정 및 제출서류

채용일정

1: 서류 전형 (202475일까지 서류 접수)

- 서류 접수 방법 : 이메일 접수(hmmcoop@naver.com)

2: 면접 전형

- 1차 서류 전형 합격자에 한하여 개별 연락 후 면접 진행 예정.

- 최종합격자 발표 : 개별 연락 예정.

기관 사정에 따라 일정이 변경될 수 있음.

제출 서류

이력서1(양식 따로 없음.)

자기소개서1(양식 따로 없음.)

자격증 및 면허증 사본(해당자) 1.

경력증명서(경력자) 1.

응시자 주의 사항

- 접수된 서류는 반환하지 않습니다.

- 제출 서류 미비로 인한 책임은 지원자에게 있으며,기재 내용이 허위이거나 사실과 다를 경우 임용이 취소 될 수 있습니다.