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ULSAN COUNCIL ON SOCIAL WELFARE

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페이지 정보

작성자 경민주간보호센터 조회 915회 작성일 23-10-13 14:17
이메일 kyeongmin0728@naver.com 홈페이지 http://kyeongmin.or.kr/
모집인원 3명 모집분야 센터장,사회재활교사
자격조건 본문참조 경력사항 본문참조
급여기준 2023년 사회복지이용시설(장애인) 종사자 인건비 가이드라인에 준함 담당자 인사담당자
전화번호 052-245-1006 팩스번호 052-245-1109
구인기간 2023.10.13-2023.10.27 주소 울산광역시 울주군 범서읍 천상길 54
링크
내용

공익법인 경민복지회 경민주간보호센터 직원 채용공고

 

공익법인 경민복지회 경민주간보호센터에서 센터장 및 사회재활교사를 모집합니다. 이에 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 지원 바랍니다.

 

20231013

 

1. 채용분야 및 담당업무

채용분

인원

채용형태

담당업무

센터장

1

정규직

(3개월 시용 후

정규직 전환 심사)

센터 전반적 업무 총괄

사회

재활교사

2

발달장애인 대상 프로그램 운영 및 지원

개인별지원계획 수립 및 진행 / 행정업무

차량운행 및 지원 등

 

2. 지원자격 및 우대사항

채용분야

지원자격

센터장

- 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자

- 아래의 결격 사유에 해당하지 않는 자*

사회재활교사

- 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자

- 발달장애인 복지 업무 유경험자

- 아래의 결격 사유에 해당하지 않는 자*

[우대사항]

- 운전면허 1종 소지자로 실제 운전 가능한 자

- 회계 자격증 소지자이거나 회계업무 유경험자

 

*[결격사유]

- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 22)

- 범죄 및 성폭력 범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

 

3. 근무조건

. 근무시간 : 5(~, 09:00~18:00)

. 근무시작일 : 2023. 11. 1. () (예정)

. 급여기준 : 2023년 사회복지이용시설(장애인) 종사자 인건비 기준에 준함

 

4. 제출서류

. 1차 제출서류

1) 입사지원서 및 자기소개서 1(기관양식)

2) 개인정보 제공·이용 동의서 1(기관양식)

3) 경력증명서 1(해당자에 한함)

4) 관련 자격증 사본 1(해당자에 한함)

. 최종합격자 제출서류

1) 건강검진결과서 1

2) 성범죄 및 아동학대, 장애인 관련 범죄 전력 조회 동의서 1

3) 최종학력증명서(졸업증명서) 1

4) 기타 시설장이 필요하다고 판단하는 서류

 

5. 전형절차 및 일정

구분

일정

비고

1차 서류전형

접수

2023. 10. 13.()

~2023. 10. 27.()

이메일 접수

1027() 10:00까지 도착분에 한함

1차 서류전형

합격자 발표

2023. 10. 27.()

서류합격자 홈페이지 공고 및 개별통지

(홈페이지:https://kyeongmin.or.kr)

2차 면접

2023. 10. 30.()

서류전형 합격자에 한함

면접 일정은 기관 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

최종합격자 발표

2023. 10. 31.()

최종합격자 홈페이지 공고 및 개별통지

(홈페이지:https://kyeongmin.or.kr)

임용일

2023. 11. 1.()

-

상기 일정은 기관 사정으로 변동될 수 있음.

6. 접수안내

. 접 수 처 : 경민주간보호센터(울산광역시 울주군 범서읍 천상길54, 1)

. 접수방법 : 이메일 접수(kyeongmin0728@naver.com)

* 반드시 이메일로 제출(우편 및 방문접수 받지 않습니다.)

* 제목은 [OOO(지원분야) 지원 - OOO(지원자 이름)]으로 작성요망

. 문 의 : 인사 담당자 (052-245-1006)


7. 유의사항

-기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있음.

-응시원서상의 누락이나 기재착오, 연락불능, 자격미달자의 응시, 기타 이와 유사한 사례 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

-적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

-최종합격자에 한하여 신원조사 결과, 부적격자로 판명된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있음.

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