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ULSAN COUNCIL ON SOCIAL WELFARE

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작성자 경민주간보호센터 조회 1,021회 작성일 23-09-21 17:22
이메일 kyeongmin0728@naver.com 홈페이지 http://kyeongmin.or.kr
모집인원 1명 모집분야 사회복지사
자격조건 사회복지사 자격증 소지자 경력사항 경력무관
급여기준 2023년 사회복지이용시설(장애인) 종사자 인건비 가이드라인에 준함 담당자 인사담당자
전화번호 052-245-1006 팩스번호 052-245-1109
구인기간 2023.09.21-2023.10.05 주소 울산광역시 울주군 범서읍 천상길 54
내용

공익법인 경민복지회 경민주간보호센터 사회복지사 채용공고

공익법인 경민복지회 경민주간보호센터에서 사회복지사를 모집합니다.

이에 사회복지사 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다.

 

 

 

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야

인원

채용형태

담당업무

사회복지사

1

정규직

(3개월 시용 후

정규직 전환 심사)

성인발달장애인 대상 프로그램 운영 및 지원

개인별지원계획 수립 및 진행 / 행정업무

차량운행 및 지원 등

 

2. 응시자격 및 우대사항

. 응시자격

1) 사회복지사 2급 이상 자격증 소지자 (필수)

2) 사회복지시설 경력 5년 미만(군경력 포함하여 5년 미만이어야 함)인 자

3) 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자

사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 22)

범죄 및 성폭력 범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

. 우대사항

1) 운전면허 1종 소지자로 실제 운전 가능한 자

2) 발달장애인 복지 업무 유경험자

 

3. 근무조건

- 급여 : 2023년 사회복지이용시설(장애인) 종사자 인건비 가이드라인에 준함(45호봉 이내)

- 근무시간 : 5(~/09:00~18:00)

- 근무시작일 : 2023. 10. 10. () (예정)

 

4. 제출서류

. 서류접수

1) 이력서 및 자기소개서 1(기관양식)

2) 개인정보 제공·이용 동의서 1(기관양식)

3) 최종학력증명서(졸업증명서) 및 성적증명서 1

4) 경력증명서(해당자에 한함) 1

5) 관련 자격증 사본(해당자에 한함) 1

 

. 최종합격 후

1) 주민등록등본(초본) 1

2) 건강검진결과서 1

3) 성범죄 및 아동학대, 장애인 관련 범죄 전력 조회 동의서 1

4) 기타 시설장이 필요하다고 판단하는 서류

- 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자는 입사지원서에 해당 사항을 체크

 

5. 전형절차 및 일정

내용

일정

비고

1차 서류전형

접수

2023. 9. 21.()

~2023. 10. 5.()

이메일 접수

105() 10:00까지 도착분에 한함

1차 서류전형

합격자 발표

2023. 10. 5.()

서류합격자 홈페이지 공고 및 개별통지

(홈페이지:https://kyeongmin.or.kr)

2차 면접시험

2023. 10. 6.()

서류전형 합격자에 한함

면접 일정은 기관 상황에 따라 변경될 수 있습니다.

최종합격자 발표

2023. 10. 6.()

최종합격자 홈페이지 공고 및 개별통지

(홈페이지:https://kyeongmin.or.kr)

임용일

2023. 10. 7.()

-

상기 일정은 기관 사정으로 변동될 수 있음.

 

 

6. 접수안내

- 접 수 처 : 경민주간보호센터(울산광역시 울주군 범서읍 천상길54, 1)

- 접수방법 : 이메일 접수(kyeongmin0728@naver.com), 지원서 양식은 기관양식을 사용할 것

반드시 이메일로 제출(우편 및 방문접수 받지 않습니다.)

- 문 의 : 이은주 시설장(052-245-1006)

 


7. 유의사항

- 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있음.

- 응시원서상의 누락이나 기재착오, 연락불능, 자격미달자의 응시, 기타 이와 유사한 사례 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

- 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

- 최종합격자에 한하여 신원조사 결과, 부적격자로 판명된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있음.

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