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작성자 울산광역정신센터 조회 788회 작성일 23-01-02 18:39이메일 | usmind2015@hanmail.ne | 홈페이지 | http://www.usmind.or.kr |
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모집인원 | 2명 | 모집분야 | 정신보건, 행정회계 |
자격조건 | 정신건강전문요원, 사회복지사, 간호사, 임상심리사 등 | 경력사항 | 무관 |
급여기준 | 정신건강사업안내기준 | 담당자 | 권학선 |
전화번호 | 052-716-7198 | 팩스번호 | 052-716-7198 |
구인기간 | 2023.01.02~2023.01.13 | 주소 | 울산광역시 남구 화합로 105(달동) |
내용 |
울산광역정신건강복지센터 출산 및 육아휴직 대체인력 모집 공고(울산청년마인드링크, 회계·행정직)
울산광역정신건강복지센터는 정신건강에 대한 인식개선, 생명존중문화 조성을 통한 자살 및 위기관리, 정신장애인의 사회통합을 촉진하기 위해 보건복지부와 울산광역시의 지원을 받아 마더스병원 위탁으로 운영되고 있는 정신건강 전문기관입니다. 울산광역정신건강복지센터에서는 울산청년마인드링크(부설기관) 팀원과 행정·회계직 팀원 출산 및 육아휴직으로 인한 대체 인력을 모집하고자 하오니 많은 관심과 지원 부탁드립니다.
1. 모집인원 : 팀원 2명 (울산청년마인드링크 1명, 회계행정 1명)
2. 지원자격 1) 마인드링크 - 정신건강전문요원, 사회복지사 1급, 임상심리사, 간호사 2) 행정·회계 - 회계관련 자격 소유자(사회복지시설정보시스템, e-나라 도움 사용 경험자 우대)
3. 근무형태 1) 울산청년마인드링크 팀원 15개월 계약직 2) 행정·회계 8개월 계약직
4. 업무배치 1) 울산 청년마인드링크 (조기중재센터 업무 전반) 2) 행정ㆍ회계 (행정ㆍ회계 업무 전반)
5. 급여조건 : 정신건강사업 안내 기준 + 종사자 수당 퇴직금(1년이상 근무시 발생)
6. 전형방법 1) 1차 서류심사 접수: 2023년 1월 02일(월) ~ 2023년 1월 13일(금) 18시까지 2) 1차 서류심사 결과발표: 2023년 1월 16일(월) (1차 서류심사 합격자에게 개별 통보함) 3) 2차 면접심사: 2023년 1월 17일(화) 오후 3시(예정) 4) 최종발표: 최종합격자에게 개별 통보함 5) 근무 시작 예정 - 회계 행정 : 2023년 1월 18일 (추후 조정 가능) - 울산청년마인드링크 : 2023년 3월 (추후 조정 가능)
7. 전형 절차 1) 1차 서류전형 。자격, 경력 및 관련 교육 연수, 자기소개서 등 본 센터 심사 기준에 의거 2) 2차 면접전형 。서류전형 합격자를 대상으로 면접시험 실시 。면접전형 채점기준표에 의거 적격성 평가 。면접위원 : 3인 내외 。응시자 중 면접 점수가 가장 높은 자 채용
8. 제출서류 1) 울산광역정신건강복지센터 입사지원서 및 자기소개서(별첨1) 2) 최종학교 졸업증명서/성적증명서(학부 포함) 3) 관련 자격증 사본 4) 경력 및 재직 증명서 (6개월 이내 발급분에 한함) 5) 주민등록등본(주민번호 뒷자리 삭제) 6) 개인정보 제공 동의서(별첨2) 7) 자격요건 검증을 위한 동의서(별첨3) 8) 아동학대전력조회동의서(별첨4) 9) 노인학대관련범죄경력조회 동의서(별첨5) 10) 장애인학대관련범죄 등 경력 조회 동의서(별첨6) 11) 채용건강검진서(추후 2차 면접 합격자에 한해 제출)
9. 지원방법 1) E-mail (usmind_mhis@daum.net), 우편접수 및 본인접수 가능(우편은 필히 등기로 하며, 2023년 01월 13(금) 18시까지 도착분에 한함) 2) 입사지원서에 모집 분야 기재 요망 3) 울산광역정신건강복지센터(우편번호 44720 / 울산광역시 남구 화합로 105 로하스빌딩 2층)
10. 기타 및 문의사항 1) 제출된 서류의 사실여부를 확인하여 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소됩니다. 2) 제출된 서류는 「채용절차 공정화에 관한 법률」제 11조에 따라 최종합격자를 발표한 날로부터 14일 이후 30일 이내 반환을 청구할 수 있으며, 기한 내 반환청구를 하지 않는 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 파기됩니다.(반환 청구시 발송 우편비 입사지원자 본인 부담) 3) 응시자는 응시원서나 각종 증명서의 기재사항 착오 및 누락, 연락불능으로 발생한 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다. 4) 최종 입사지원자가 선발 예정 인원수와 같거나 미달 되어도 적격자가 없는 경우 채용을 하지 않을 수 있습니다. 5) 심사 결과는 일절 공개하지 않습니다.
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