QUICK
MENU

취업정보

ULSAN COUNCIL ON SOCIAL WELFARE

취업정보

구인

구인

페이지 정보

작성자 경민주간보호센터 조회 654회 작성일 24-09-02 15:53
이메일 kyeongmin0728@naver.com 홈페이지 http://kyeongmin.or.kr
모집인원 2명 모집분야 센터장, 사회재활교사
자격조건 사회복지사2급이상 자격증 소지자(필수) 경력사항 무관
급여기준 2024년 사회복지이용시설(장애인)종사자 인건비 기준에 준함. 담당자 채용담당
전화번호 052)245-1006 팩스번호 052)245-1109
구인기간 2024.09.02.(월)-2024.09.13.(목) 주소 울산 울주군 범서읍 천상길 54 1층
내용

경민주간보호센터 직원 공개채용 공고

 

 

사회적협동조합 경민복지회 부설 경민주간보호센터에서 센터장 및 사회재활교사를 모집합니다

이에 직원 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 관심과 지원 바랍니다.

 

 

20240902

 

 

1. 채용분야 및 담당업무

채용분야

인원

채용형태

담당업무

센터장

1

정규직

(3개월 수습 및 계약기간을 거쳐 평가 후 정규직 전환가능)

센터 전반적 업무 총괄

사회재활교사

1

성인발달장애인 대상 프로그램 운영 및 지원

개인별지원계획 수립 및 진행 / 행정업무 /

차량운행 및 지원 등


 

2. 지원자격 및 우대사항

채용분야

지원자격

센터장

- 사회복지사2급이상 자격증 소지자(필수)

- 아래의 결격 사유에 해당하지 않는자

사회재활교사

- 사회복지사2급이상 자격증 소지자(필수)

- 발달장애인 복지 업무 유경험자

- 아래의 결격 사유에 해당하지 않는자

우대사항

- 운전면허 1종 소지자 실제 운전 가능한 자

- 발달장애인 복지 업무 유경험자

결격사유

- 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는자(법 제35조의22)

- 범죄 및 성폭력 범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소


3. 근무조건

. 근무시간 : 5(/09:0018:00)

. 근무시작일 : 2024. 09. 23.(월) (예정)

. 급여 : 2024년 사회복지이용시설(장애인)종사자 인건비 기준에 준함.

 

4. 제출서류

. 1차 제출서류

1) 입사지원서 및 자기소개서 1(기관양식)

2) 개인정보 제공·이용 동의서 1(기관양식)

3) 경력증명서 1(해당자에 한함)

4) 관련 자격증 사본1(해당자에 한함)


. 최종합격자 제출서류

1) 건강검진결과서 1

2) 성범죄 및 아동학대, 장애인 관련 범죄 전력 조회 동의서 1

3) 최종학력증명서(졸업증명서) 1

4) 기타 시설장이 필요하다고 판단하는 서류

 

5. 전형절차 및 일정

구 분

일 정

비 고

1차 서류전형 접수

2024. 09. 02() ~

2024. 09. 13()

이메일 접수

0913() 17:00까지 도착분에 한함

1차 서류전형 합격자 발표

2024. 09. 19.()

서류합격자 홈페이지 공고 및 개별통지

(홈페이지 : http://kyeongmin.or.kr)

2차 면접시험

2024. 09. 20() 14

서류전형 합격자에 한함

면접 일정은 기관 상황에 따라

변경 될 수 있습니다.

최종 합격자 발표

2024. 09. 20() 18

최종합격자 홈페이지 공고 및 개별통지

(홈페이지 : http://kyeongmin.or.kr)

임용일

2024. 09.23.(월)

 

상기 일정은 기관 사정으로 변동될 수 있음.

 

 

6. 접수안내

. 접수처 : 경민주간보호센터(울산광역시 울주군 범서읍 천상길 54, 1)

. 접수방법 : 이메일 접수(kyeongmin0728@naver.com)

* 반드시 이메일로 제출(우편 및 방문접수 받지 않습니다.)

. 문의 : 인사 담당자 (052)245-1006)

 

7. 유의사항

  - 기재된 사항과 사실이 다르거나 허위로 작성된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 않을 수 있음.

  - 응시원서상의 누락이나 기재착오, 연락불능, 자격미달자의 응시, 기타 이와 유사한 사례 등으로 

     인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함.

  - 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

  - 최종합격자에 한하여 신원조사 결과, 부적격자로 판명된 경우에는 합격취소 또는 채용이 되지 

     않을 수 있음.

 

 

2024. 09. 02.

 

첨부파일