울산광역시장애인체육관 직원 채용 공고

울산광역시장애인체육관에서는 지역 장애인의 건강한 생활을 위하여 노력할 

성실하고 유능한 직원을 채용하고자 하오니 많은 관심과 참여 바랍니다.

2022년 7월 4일

울산광역시장애인체육관장

1. 채용인원 및 채용자격 기준

가. 채용분양 및 인원

나. 채용자격

2. 전형방법

가. 1차전형 : 서류심사

나. 2차전형 : 면접심사

3. 기타자격요건

가. 연령 및 성별 : 제한없음(정년 만 60세)

나. 응시가 불가능 자

- 체육관 인사관리규정 22조,

- 장애인복지법 제59조의3 및 같은 법시행령 제36조의2,

- 사회복지사업법 제35조의2항에 의함.

4. 채용일정

가. 응시원서교부 및 접수

1) 채용공고 및 접수기간

: 2022. 07. 04(월) ~ 07. 18(월) 18:00

2) 접수장소 : 울산광역시장애인체육관 (사무실)

3) 접수방법 : 방문접수 및 e-mail접수 (ugd4842@hanmail.net)

나. 전형일정 및 합격자 발표

1) 서류전형 : 개별통보 및 홈페이지 공고

2) 면접전형 : 개별통보 및 홈페이지 공고

3) 최종합격자발표 : 개별통보 및 홈페이지 공지

5. 응시자 제출서류

6. 응시자 유의사항

가. 제출된 서류와 사실이 다를 경우 심사대상에서 제외하거나

    채용을 취소할 수 있음.

나. 수습기간(3개월) 중 업무평가에 따라 채용이 취소될 수 있음.

다. 응시원서 상의 허위기재, 기재착오 또는 누락, 구비서류 미제출 등으로 인한 

    불이익은 응시자 본인의 책임으로 함

라. 임용 후에도 허위서류 제출이 발견될 시는 임용을 취소함

마. 응시자 중 적격자가 없을 경우는 선발하지 않을 수도 있음

바. 제출된 서류는 본 채용목적 이외에는 사용하지 않으며, 최종합격자

    발표일로 30일 이내에 반환요청 시 반환함. (최종합격자 제외)

사. 반환방법은 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령 제2조에 따라 등기우편을 이용하며, 

    비용은 반환청구자가 부담.(수취인 부담)

자. 본 계획에 포함되지 않은 사항은 본관 운영규정에 의함.

7. 보수지급기준

사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준수. 끝.

울산광역시장애인체육관장