울산광역시장애인권익옹호기관 직원 채용 공고

- 출산 및 육아휴직 대체직 직원 -

울산광역시장애인권익옹호기관은 「장애인복지법」제59조의11에 따라 설치된 장애인학대 대응 전문기관입니다. 역량 있는 인재를 채용하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

1. 채용분야 및 자격조건 : 총 1명

❍ 관련자격 기준

-｢사회복지사업법｣ 제11조제1항에 따른 사회복지사

-｢장애인 등에 대한 특수교육법｣ 제2조제4호에 따른 특수교육교원

-｢국가기술자격법｣ 제9조제2호 및 같은 법 시행령 제12조의2제1항 별표 1에 따른 임상심리사

-｢정신건강증진 및 정신질환자 복지서비스 지원에 관한 법률｣ 제17조제1항에 따른 정신건강전문요원

-변호사

-그 밖에 장애인복지 또는 인권 분야에 종사한 경험이 있는 사람으로서 보건복지부장관이 정하는
요건에 해당하는 자

❍  다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자  

①  사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 (법 제 35조의  2제 2항 )

1. 제 19조제 1항제 1호의 7 또는 제 1호의 8에 해당하는 사람

2. 제 1호에도 불구하고 종사자로 재직하는 동안 시설이용자를 대상으로  「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법 」 제 2조에 따른 성폭력범죄 및  「아동 ·청소년의 성보호에 관한 법률 」 제 2조제 2호에 따른 아동 · 청소년대상 성범죄를 저질러 금고 이상의 형 또는 치료감호를 선고받고 그 형이 확정된 사람

2. 근무조건 및 근무형태

가. 고용 형태: 계약직(근무예정기간: 2022.04.01.~2023.01.31.) 10개월

나. 근무 시간: 주40시간

다. 급 여: 2022년 사회복지이용시설(장애인) 종사자 기본급 권고기준에 따름

3. 전형일정 및 접수방법

가. 전형일정

나. 접수방법:

① 우편접수 (울산광역시 남구 중앙로 311, 2층) 인사담당자 앞 (17시 도착분에 한함)

② E-mail접수: uaapd8295@uaapd.or.kr(“울산광역시장애인권익옹호기관 공개채용

서류”로 기입 후 제출 )

③ 코로나19로 인해 내방접수는 하지 않습니다.

4. 제출서류

가. 서류전형

- 응시원서 및 자기소개서 각 1부.

- 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부.

나. 면접전형

- 관련분야 자격증 사본 각 1부

- 학위증명서(졸업증명서) 및 최종학력성적증명서 각 1부

- 관련분야 경력증명서 또는 재직증명서 각 1부

5. 기타사항

가. 합격자는 홈페이지 및 개별통보 합니다.

나. 기재내용 및 제출서류가 허위로 판명될 경우 합격 및 입사한 후에도 취소 할 수 있습니다.

다. ‘채용절차의 공정화에 관한 법률 ’ 제 11조에 따라 제출한 서류는 채용여부가 확정된  날 이후 본인이  청구할 경우에 반환 가능합니다 . 단 , 반환기간은 채용여부가 확정일 이후  15일까지이며 이후 폐기합니다 .

라. 직원 채용은 블라인드 채용으로 입사지원서에 성별 , 학력 , 출신학교 , 가족관계 , 연령 등 직무와 무관한 사실의 기재를 금하며 , 기재된 사항은 블라인드 처리합니다 .

마. 지원자 중 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

바. 기타문의: 채용담당자 ☎ 052)260-8295. 끝.