[ 북구장애인보호작업장 시설장 채용공고-긴급]

사)울산광역시지체장애인협회에서는 아래와 같이 성실하고 책임감 있는 북구장애인보호작업장 시설장을 공개채용 하고자 하오니 많은 지원을 바랍니다.

2024년 1월 22일

                                                                         사)울산광역시지체장애인협회장


1. 채용분야 및 인원: 북구장애인보호작업장 시설장 1명

2. 지원 자격기준
가. 2023년 장애인복지사업안내 직업재활시설 시설장 채용기준에 의거함

- 고등교육법에 따른 대학에서 직업재활이나 특수교육을 전공하고 졸업한 자로서 직업재활 관련 업무에 3년 이상 

   종사한 경력이 있는 사람

- 특수학교의 교장 또는 교감이었던 자 및 초‧중등교육법에 따른 특수학교교사(교사자격증 소지자로)로서 해당 

   시설입소 대상 장애인의 교육에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람(해당 시설이란 장애인복지법상 

   장애인직업재활시설을 말함)

- 사회복지사업법에 따른 사회복지사 자격증을 가진 사람으로서 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

 (사회복지사 자격증을 취득한 이후에 그 자격을 계속 유지하며 사회복지사업에 3년 이상 종사한 경우를 의미)

- 장애인재활상담사 자격증을 취득한 후 장애인재활 분야에 3년 이상 종사한 경력이 있는 사람

- 직원이 50명 이상인 기업 또는 공공기관에서 부장급 이상으로 5년 이상 근무한 경험이 있는 전문경영인

  (‘공공기관’은 공공기관의 운영에 관한 법률 제4조에 의한 공공기관을 의미(국가, 지자체 등 행정기관 제외))

- 장애인직업재활 또는 장애인 직업재활시설 운영직종(생산‧서비스)과 관련된 자격증 소지자로서 

   장애인복지사업에 5년 이상 종사한 경력이 있는 사람

- 위 사항에 준하는 학력과 경력이 있다고 인정되는 사람

나. 자동차 운전면허 소지자로 운전 가능한 자(1종 보통 우대)

 
3. 근무조건
가. 담당업무: 북구장애인보호작업장 운영 책임자

나. 근무형태: 계약직(채용 후 1년은 수습기간을 적용하며, 수습기간 후 평가결과에 따라 최종 채용

              (수탁기간인 2028. 12. 31.까지) 여부 확정)

다. 근무시간: 09:00 ∼ 18:00(시설 사정에 따라 근무시간 변동될 수 있음)

라. 급여조건: 보건복지부 가이드라인 및 지방자치단체(울산광역시) 직업재활시설 보수지원 기준에 의함

4. 제출서류
가. 서류전형 시 제출 서류(협회 홈페이지에서 다운받아서 작성)

  - 입사지원서 1부.

  - 자기소개서 1부.

  - 시설운영 계획서 1부.

  - 개인정보수집·이용 및 제공 동의서 1부.

  ※ 서류제출 시 입사지원서, 자기소개서에 학교명, 종교, 사진, 추천인, 주민등록번호 미기재

나. 면접전형 시 제출서류

  - 주민등록등본 1부 / 주민등록초본(군필자에 한함) 1부.

  - 최종학력 졸업증명서 1부.

  - 자격증(운전면허증 포함) 사본 1부.

  - 경력증명서(해당자에 한함) 1부.

5. 접수기간: 2024년 1월 22일(월) ~ 1월 31일(수) 

6. 전형방법
가. 1차: 서류전형(합격자 개별통보)
나. 2차: 면접심사(1차 합격자에 한해 개별통보)
다. 최종합격자: 개별통보

7. 접수방법 및 접수처
가. 접수방법: 방문 및 우편, 메일(uappd1700@hanmail.net) 접수
나. 접 수 처: 울산광역시 중구 번영로 395, 3층(복산동, 호구빌딩)
다. 연 락 처: 052-266-3072  

8. 기타

가. 합격자에 한해 개별 통보하며, 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

나. 응시원서나 각종 증명서의 기재 사항의 착오 및 누락, 연락불능, 응시자 유의사항 미 준수 등으로 발생한 

      불이익에 대한 책임은  모두 응시자에게 있으며, 제출서류에 허위사항이 발견 될 때에는 합격이 취소됩니다.

다. 신규채용에 있어 개인정보 수집 및 이용에 동의하셔야 합니다. (동의에 거부할 권리가 있으며, 동의하지 

      않으실 경우 신규채용과 관련된 접수, 서류심사, 면접 등 채용에 불이익이 발생 할 수 있습니다.)

라. 접수된 서류는 채용심사 외에는 일절 사용되지 않으며 최종합격자 외의 지원 서류는 최종합격 발표 후 

      보유기간이 경과하면 파기합니다. 단 최종합격자를 제외한 구직자를 대상으로 기 제출한 채용서류는 

      반환받을 수 있습니다.(등기우편요금은 수신자로 부담으로 하게 되오니 유념하시기 바랍니다. 근거법령

       「채용절차의 공정화에 관한 법률」)

※ 첨부서류: 입사지원서